„Das Büro bewirbt sich bei den Mitarbeitern“

Mittlerweile muss sich ein Unternehmen attraktiv präsentieren, um Fachkräfte auf sich aufmerksam zu machen. Denn diese sind rar und begehrt. Gründe gibt es dafür mehrere: Der Mangel an Fachkräften geht mit dem demografischen Wandel einher, hinzu kommt der Wertewandel in der Gesellschaft, der die Work-Life-Balance zugunsten der Freizeit dreht. „Nicht mehr der Arbeitssuchende, sondern das Unternehmen bewirbt sich bei den potenziellen Mitarbeitern, erklärt Johannes Schmidt, einer der drei Gründer des Unternehmens Nextforest GbR, das sich mit seinem Angebot „Leistungsphase A“ auf die digitale Mitarbeitergewinnung von Architekten spezialisiert hat. Leistungsphase A agiert dabei nicht als Headhunter oder klassischer Personalvermittler, sondern...