Lassen Sie uns mal übers Gehalt reden!

Über Geld spricht man nicht und übers Gehalt sowieso nicht. So lernt man es schon von klein auf. Dumm nur, dass im Bewerbungsgespräch genau dieses Thema aufs Tapet kommt und man seine Gehaltsvorstellungen nennen soll. Die meisten wünschen eine angemessene Entlohnung - aber wie hoch ist "angemessen"? Was nun sagen? Forsch sein oder lieber bescheiden und dann mit dem Gefühl, sich "billig verkauft" zu haben? Eines ist klar: Große Gehaltssteigerungen innerhalb einer Firma sind eher selten - wer niedrig startet, bleibt unten oder steigert sich nur mühsam in mehreren Verhandlungsetappen.